店長
中村 祐輔
2009年入社
人事部 課長代理
畑中代表から仕事のスキルを盗み、自身で店舗開発部を立ち上げそのノウハウを生かし独立する為
全従業員が全力で働ける環境を作る仕事
一番大変だったのは労働時間が長い事でした。私が入社した時は4週5休だったので2連休が月1回しかなかったのがつらかったです。
畑中代表みたいな人がいっぱいいるかと思ったらやる気が無く、会社の愚痴ばかり言っている人がたくさんいたことです(東札幌時代)
人事としてのやりがいは、自分が見つけてきて入社してもらった新入社員が第一線で活躍しているのを見るといきがいを感じます。
あとは自分で仮定して、実際に動き、成果が取れた時にやりがいを感じます。
大切にしている事は常に自分が何をやりたくてこの会社に入ってきたかを見失わないようにすることです。
学んだ事は諦める事を諦めればたいていの事は時間がかかっても出来る事。
試練は乗り越えれない人のところには来ないという事。
店舗開発部マネージャー
会社はたいてい辛い事が多いです。
壁は自分で乗り越えなければいけないですが、補助してくれる人がいるか、いないかで人生変わります。
幸いな事にこの会社には途中まで一緒に登ってくれる人がいました。
貴方も一緒に登りませんか?
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